In der Behindertenarbeit sind derzeit diverse fachliche, politische und ökonomische Veränderungen zu beobachten. Die Notwendigkeit von wirtschaftlichem Denken gepaart mit einem auf Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe ausgerichtetem heilpädagogischen Handeln erfordert von MitarbeiterInnen der Behindertenhilfe sowie von deren KlientInnen zahlreiche neue personale und soziale Kompetenzen.
Als inklusiver Heilpädagoge, Ethnologe, Lebens- und Sozialberater mit einer zwanzigjährigen Praxis in unterschiedlichsten Bereichen der Behindertenhilfe, habe ich mich in den letzten Jahren intensiv mit einem neuen – auf Inklusion und Wirtschaftlichkeit beruhendem – heilpädagogischem Selbstverständnis auseinandergesetzt. Meine besondere Aufmerksamkeit gilt der Vermittlung sozialer, kommunikativer und personaler Kompetenzen mit Hinblick auf Inklusion und inklusive Beziehungsgestaltung, berufliches Selbstverständnis, Kommunikation und Konfliktmanagement.
Ich biete Trainings, Beratungen und Supervision für heilpädagogisches Fachpersonal und deren KlientInnen sowie für alle anderen Berufsgruppen, die sich mit dem Thema Inklusion konfrontiert sehen. Darüber hinaus begleite ich soziale Organisationen und Teams bei inklusiven Veränderungsprozessen und dem Aufbau von Teilhabestrukturen.