Supervision ist die Begleitung von Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns. Zentrales Thema der Supervision ist je nach Zielvereinbarung die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen Supervisand und Klient, die Zusammenarbeit im Team und in der Organisation. Supervision ist entlastend und stärkend, schafft Orientierung und gibt Sicherheit im beruflichen Handeln.

Ich biete Einzel-, Gruppen- und Fallsupervision im Kontext von sozial- und heilpädagogischen Arbeitsfeldern. Ich unterstütze Sie und/oder Ihr Team bei der Bewältigung von Schwierigkeiten und Herausforderungen im beruflichen Alltag, wie z.B. bei Problemen mit KlientenInnen, KollegInnen und/oder der Teamleitung.

Darüber hinaus begleite ich Teams bei Prozessen der Teamentwicklung sowie Klientgruppen beim Beziehungsaufbau im Wohn- und Arbeitsbereich.

Als eingetragener Lebens- und Sozialberater verfüge ich über eine uneingeschränkte Gewerbeberechtigung zur Ausübung von Supervision.

Mögliche Themen bei der Begleitung von Fachpersonal

  • Konflikte, Krisen und Spannungen, Kommunikationsprobleme
  • Arbeitsüberlastung, Überforderung und Hilflosigkeit
  • Unvereinbarkeit von Anforderungsprofilen
  • Widersprüchliche Handlungsaufträge, Rollenbilder und Wertmaßstäbe
  • Auseinandergehende Erwartungshaltungen
  • Unklare bzw. undurchsichtige Arbeitsaufträge
  • Druck, Widersprüche und Grenzüberschreitungen

Wer meint, in einer Situation gäbe es nur zwei Möglichkeiten, der hat mindestens drei übersehen.